Пищальников
Дмитрий Владимирович
12.05.1975 г.р.
Председатель совета директоров ОАО «Краснокамский Завод Металлических Сеток», ТМ «РОССЕТ».
Соавтор программы «Повышения производительности труда и роста экономики ООО «ОПОРЫ России»».
Образование: высшее. 1997 г., Пермская с/х Академия им. акад. Д. Н. Прянишникова, экономика и управление аграрным производством г. Пермь; 2003 г. Уральская Академия государственной службы, юриспруденция; 2005 г. МГУ им М. В. Ломоносова, ВШБ программа МБА.
Специализация – санация неэффективных предприятий. Повышение производительности труда и эффективности организаций. Успешный практический опыт 15 лет. На управляемых предприятиях проведены: модернизация системы управления (в том числе системы планирования, бюджетирования, нормирования), модернизация системы мотивации. Освоены новые виды продукции, открыты новые производства и др. Результат – повышение производительности труда и эффективности в 2-4 раза. В перечне санированных предприятий: банк, производственные предприятия.
Научные работы:
В 2005 году дипломная работа (программа МГУ ВШБ МБА) «Внутренняя эффективность организаций – главный фактор повышения конкурентоспособности компаний РФ»; Статьи в журналах на тему повышения производительности труда; В настоящее время работаю над кандидатской диссертацией «Повышение производительности труда – главный фактор роста экономики России».
Общественная деятельность: продвижение темы повышения производительности труда в российских компаниях, как ключевого фактора развития компаний, организаций. Регулярно выступаю на бизнес-форумах, ВУЗах, экспертных советах на тему повышения производительности труда.
Член Президиума ООО «ОПОРА России», руководитель комитета по эффективному производству и повышению производительности труда ОПОРЫ России, сопредседатель общественного объединения по повышению производительности труда (дата образования 2012 год), председатель экспертного Совета «По повышению производительности труда и эффективному производству» Государственной Думы РФ, член комиссии «По повышению производительности труда» Научного Совета РАН.
Основные тезисы «Программы повышения производительности труда и роста экономики».
I. Повышение производительности труда в стране или регионе — это рост производства качественных конкурентоспособных товаров и реализация их в полном объеме на внутреннем и внешнем рынках. Увеличение объема производства конкурентоспособных товаров, услуг и есть рост экономики страны или региона.
Для роста экономики необходимо, чтобы российские компании стали больше производить конкурентоспособного качественного товара и продавать его внутри страны (импортозамещение) и на экспорт.
II. Производство конкурентоспособной продукции без роста производительности труда, без создания высокоэффективной культуры производства, невозможно. Следовательно, для обеспечения роста экономики необходим рост производительности труда. А для этого необходимо создание спроса на эффективность, высокую производительность на предприятиях, в организациях. Нужно вовлечь в этот процесс собственников, руководителей, трудовые коллективы. Нужны мероприятия, административные меры со стороны правительства России, регионов, создающие такую среду, в которой обеспечивается спрос на эффективность, высокую производительность.
Заключение
Нигде в мире производительность труда не росла сама по себе. Активная позиция государства: популяризация, обучение, стимулирование роста производительности труда – норма в мировой практике. Меры по стимулированию производительности направлены на вовлечение в процесс основных участников производственного процесса: собственников, руководителей, трудовые коллективы.
Повышение производительности труда (ППТ) это: производство конкурентоспособной продукции и последующая реализация произведенной продукции на рынке либо внутреннем, либо внешнем.
Для ППТ необходимо реализовать комплекс мер, направленных на повышение эффективности компаний – это модернизация, повышение уровня квалификации сотрудников, мотивация собственников, руководителей, сотрудников, внедрение новых технологий, освоение выпуска новых видов продукции, роботизация, внедрение современных энергосберегающих технологий, автоматизация процессов. Необходимо обеспечить на предприятиях, в организациях реализацию принципов:
- постоянного совершенствования и улучшений производственных процессов;
- принципа проникновения в производство самых современных технологий, инноваций, последних научных достижений.
Дополнительные ресурсы по вопросу производительного труда: